A estas alturas ya debe haber oído hablar de la Gran Renuncia, que se refiere al número récord de personas que renunciaron a sus trabajos durante la pandemia. Más recientemente, esta tendencia se denominó Gran Reorganización para ilustrar mejor cuántos estadounidenses no solo se están retirando de la fuerza laboral, sino que simplemente se están mudando a otros trabajos. Pero exactamente qué trabajos y carreras persiguen ha sido difícil de precisar.

Una clave para descubrir cómo está cambiando la fuerza laboral podría estar en los datos de búsqueda de Google. Si bien la Oficina de Estadísticas Laborales rastrea qué industrias están creando empleos, la agencia no indica si las personas se mudan a esas áreas o simplemente cambian de trabajo dentro de esas áreas.

Pero los nuevos datos de Google Trends, que analizan cómo está cambiando la búsqueda de personas en línea, ofrecen una instantánea creíble de hacia dónde podrían dirigirse algunas personas que cambian de carrera. La lista de trabajos con la mayor cantidad de búsquedas de cómo convertirse en 2021 se lee como un resumen de algunas tendencias clave de la pandemia, incluida la compra de viviendas, los viajes (o la falta de ellos) y un enfoque muy necesario en la salud mental. Muchos de los trabajos en la lista pagan relativamente bien, permiten que las personas sean sus propios jefes e implican ayudar a los demás.

En 2021, la mayoría de las personas buscaban trabajos de «Así es como se hace» en Google

  1. agente de bienes raíces
  2. Azafata
  3. notario
  4. terapeuta
  5. piloto
  6. bombero
  7. Entrenador personal
  8. psiquiatra
  9. fisioterapeuta
  10. electricista

La lista de las 10 búsquedas principales anteriores se ve un poco diferente de los tres años anteriores a la pandemia.

En aquel entonces, incluía trabajos como modelo, conductor de Uber, farmacéutico, abogado, actor y enfermero. Los entrenadores personales, fisioterapeutas, psiquiatras y agentes de bienes raíces (aunque la gente solía buscar más ‘agentes’) estaban en la lista antes de la pandemia y durante el año pasado, pero su presencia continua después de tantos cambios sugiere que tienen poder de permanencia. Las búsquedas de «cómo convertirse» en asistente de vuelo, piloto, notario y terapeuta alcanzaron su punto más alto en 2021. Las búsquedas de «cómo convertirse en agente inmobiliario» alcanzaron su punto máximo en enero.

«El interés de búsqueda no representa necesariamente un interés laboral serio», dijo a Recode Adam Ozimek, economista jefe de la plataforma independiente Upwork. «Sin embargo, en al menos algunos de estos casos, hay un argumento convincente de por qué este es el caso».

Muchos de los trabajos de moda tienen sentido para un cambio de carrera, porque muchos ofrecen mucho por el dinero, es decir, dinero por el tiempo de capacitación invertido. La barrera de entrada para trabajos como agente de bienes raíces, asistente de vuelo o notario público es relativamente baja en comparación con, por ejemplo, trabajos que requieren un título específico de cuatro años. Los programas de bienes raíces y electricistas también son consultas de búsqueda populares para capacitación vocacional en Google.

Tiene sentido combinar el interés en trabajos como agentes de bienes raíces, notarios y electricistas con la prisa por comprar casas durante la pandemia. La increíble demanda hizo que los precios de las casas se dispararan e hizo que personas como agentes inmobiliarios (para ayudarlo a encontrar la casa), notarios (para ayudarlo con el papeleo de esa casa) y electricistas (para ayudarlo a reparar esta). la casa) tenía una gran demanda y, por lo tanto, podía exigir salarios altos.

En otras palabras, la tendencia laboral inmobiliaria parece firmemente ligada a la realidad.

«La cantidad de personas que obtienen licencias de agentes inmobiliarios y se unen a asociaciones de agentes ha aumentado considerablemente desde la pandemia», dijo Julia Pollak, economista jefe de la bolsa de trabajo ZipRecruiter. Es «un reflejo tanto de un mercado inmobiliario candente como de la Gran Renuncia, de personas que renuncian a sus trabajos y comienzan sus propios negocios».

Estos trabajos también permiten a las personas horarios de trabajo flexibles y la capacidad de hacerlo. ser sus propios jefesambos rasgos codiciados por las personas que han tenido tiempo de reevaluar la forma en que trabajan durante la pandemia.

El creciente interés en los trabajos de piloto de línea aérea y asistente de vuelo coincide con un regreso a los viajes y cierto caos en la industria de las aerolíneas.

Las aerolíneas no tienen suficientes pilotos o asistentes de vuelo para la industria de viajes en recuperación, ya que muchas aerolíneas ofrecieron paquetes de jubilación anticipada a sus tripulaciones al comienzo de la pandemia cuando casi nadie volaba. Además, varias aerolíneas de bajo costo han entrado en escena desde que comenzó la pandemia, agregando aún más demanda de tripulaciones de vuelo. Como resultado, las aerolíneas están invirtiendo en más capacitación y salarios más altos, los cuales podrían atraer a alguien con una visión de su trabajo relacionada con la pandemia que quiere algo nuevo. También vale la pena señalar que los trabajos de piloto y asistente de vuelo a menudo están sindicalizados, lo que significa que es probable que tengan mejores probabilidades de aumento y estabilidad que los trabajos no sindicalizados.

El interés en los trabajos de terapeuta y psiquiatra refleja la demanda de servicios que se ha disparado durante la pandemia. Muchos estadounidenses que han luchado contra el aumento de la angustia mental en los últimos dos años también se han encontrado en largas listas de espera para recibir terapia, y los proveedores han tenido dificultades para satisfacer la demanda. Obviamente, estas profesiones requieren un poco más de capacitación que algunas de las otras en la lista, pero brindan una asistencia crucial a los pacientes y una importancia para los profesionales que puede no ser obvia en otros tipos de profesiones.

Hay otras fuentes de datos que sugieren hacia dónde podrían ir también los solicitantes de empleo y los despidos. La empresa de software de compensación Payscale publicó un informe a fines del año pasado que identificaba los mejores trabajos de 2021 en función del crecimiento de las personas que investigan cuánto ganan esos trabajos. Sin embargo, su lista estaba encabezada por consultoras de belleza, ingenieros de datos, reclutadores y trabajadores minoristas. Mientras tanto, la plataforma de trabajo Indeed ha estado rastreando el crecimiento de las ofertas de trabajo y ha descubierto que, al menos en términos de puestos disponibles, recursos humanos, desarrollo de software, fabricación y tiendas y almacenamiento son los más demandados. Obviamente, un alto número de ofertas de trabajo no significa que la gente realmente quiera esos trabajos (podría significar lo contrario).

La pandemia ha cobrado un precio enorme en vidas y medios de subsistencia. Pero también les dio a muchos estadounidenses el tiempo, el espacio o la perspectiva que necesitaban para decidir lo que realmente querían hacer con su breve tiempo en la tierra. Para algunos, eso significaba que querían trabajar de forma remota para pasar más tiempo con sus hijos y menos tiempo para viajar al trabajo. Para otros, eso significó tomar la decisión de iniciar su propio negocio y ser su propio jefe. Para muchos, simplemente significó encontrar más significado en el trabajo. Queda por ver si los trabajos que buscan lograrán esos objetivos ahora.

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