Elon Musk tiene millones de detractores, y fanáticos devotos, y en ninguna parte es más evidente que en Twitter. Desde que Musk, la persona más rica del mundo y CEO de Tesla, SpaceX, The Boring Company y Neuralink, anunció planes para comprar la empresa de redes sociales en abril, se ha intensificado el debate sobre si es un genio capaz de… salvar el mundo. , o simplemente un multimillonario rudo con una gran plataforma. Y cada vez más personas, incluidos sus propios empleados, han comenzado a hacer preguntas sobre la línea cada vez más borrosa entre su personalidad en Twitter y su papel como director de varias grandes empresas.

El jueves pasado, se informó que SpaceX despidió al menos a cinco empleados involucrados en escribir una carta a los ejecutivos de la compañía condenando el comportamiento reciente de Musk, particularmente en Twitter, donde ha interactuado frecuentemente con expertos y políticos de derecha. En los últimos meses, la actividad de Musk en Twitter incluyó la publicación de un meme dirigido al ejecutivo de Twitter Vijaya Gadde. tomar una acusación a la ligera que había acosado sexualmente a una azafata de SpaceX, y Burla de la actuación de Bill Gates. La carta se centró en el comportamiento de Musk en Twitter, donde se ha expresado cada vez más sobre la política estadounidense y sus críticas a la política estadounidense. Partido Demócrata, que dice ha desertado a extremo izquierdo.

“El comportamiento público de Elon es una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros, particularmente en las últimas semanas”, decía la carta. «Como nuestro CEO y portavoz más destacado, Elon es visto como la cara de SpaceX: cada tweet que envía Elon es una declaración pública de facto de la compañía».

Los despidos siguen a un informe de Verge el jueves sobre la carta, lo que marca la primera vez que un documento de este tipo surge de los empleados a Musk y una de las acciones concertadas más públicas de los empleados de una de sus empresas contra Musk hasta la fecha. Musk ya tiene una gran influencia, pero ahora que está en camino de ser dueño de Twitter, una de las plataformas de redes sociales más grandes de los EE. UU., su voz tendrá un alcance aún mayor. También significa que su capacidad para influir en lo que la gente dice sobre él probablemente también será mayor. La carta de SpaceX y el posterior despido de los empleados involucrados muestran que existe una tensión creciente entre la forma en que Musk se presenta como individuo, aunque sea una figura muy pública, y cómo sus empleados se representan a sí mismos desde su CEO o se sienten mal representados.

Una de las acciones sugeridas por los empleados en la carta es «abordar públicamente y condenar la conducta dañina de Elon en Twitter» y «desconectarse rápida y explícitamente de la marca personal de Elon».

Pero la carta de SpaceX no se trata solo de la agresiva «marca personal» de Musk en Twitter. Los escritores de cartas afirman que este comportamiento es «emblemático» de un problema cultural más amplio en SpaceX. “Los sistemas y la cultura actuales de SpaceX no están a la altura de sus valores declarados”, decía la carta. Hizo un llamado a los líderes a promover una cultura laboral que valore la diversidad, la equidad y la inclusión.

Las empresas que dirige Musk han sido acusadas en numerosas ocasiones de promover un entorno de trabajo insalubre o incluso abusivo. El jueves, el inversor de Tesla, Solomon Chau, presentó una demanda contra Tesla en Texas, donde tiene su sede la empresa, por no investigar adecuadamente las denuncias de abuso en el lugar de trabajo. “Tesla creó una cultura laboral tóxica basada en el abuso racial y sexista y la discriminación contra sus propios empleados”, dijo Chau en la demanda.

Eso sigue a un caso de febrero en el que el estado de California demandó a la fábrica Fremont de Tesla por acusaciones de racismo. La demanda representaba a más de 4000 trabajadores negros anteriores y actuales que alegaban que los trabajadores negros fueron segregados en partes separadas de la fábrica. Según las entrevistas de Los Angeles Times, había una parte de la planta que requería mucha mano de obra y que los trabajadores de Tesla apodaron la «plantación». Un trabajador negro dijo que escuchaba insultos raciales entre 50 y 100 veces al día.

Las empresas de Musk también han enfrentado denuncias de acoso sexual en el lugar de trabajo. En 2021, cinco ex empleados de SpaceX le dijeron a The Verge que habían experimentado o presenciado acoso sexual en la empresa. Una ex ingeniera de SpaceX, Ashley Kosak, publicó un ensayo que detalla sus experiencias durante su tiempo en la empresa, donde comenzó como pasante en 2017. Ella escribió. «Todos los hombres que me acosaron fueron tolerados, a pesar de la llamada política de tolerancia cero de la empresa».

La política de «no gilipollas» de SpaceX es bien conocida. La presidenta Gwynne Shotwell se ha jactado de que la tolerancia cero de la empresa con los gilipollas evita interrupciones, lo que a su vez fomenta la innovación. En la carta abierta escrita por los empleados la semana pasada, la empresa afirmó que, en realidad, la empresa no cumple con esta política.

El propio Musk también está acusado de abusar de los empleados. En mayo, Business Insider informó sobre una acusación de que Musk acosó sexualmente a una azafata de SpaceX, avergonzándose de ella y ofreciéndole comprar un caballo a cambio de un «masaje erótico». Después de que salió a la luz el informe, Musk bromeó al respecto en Twitter.

Ahora, cinco empleados de SpaceX han perdido sus trabajos después de criticar el liderazgo de su CEO. SpaceX aún no ha respondido a una pregunta sobre si Musk estuvo directamente involucrado en el despido de empleados, pero Musk tiene un historial informado de despidos críticos; en el libro Power play: Tesla, Elon Musk y la apuesta del siglo, el autor Tim Higgins informa varios casos en los que Musk ha despedido a su personal en momentos de ira, incluidas personas que no estaban de acuerdo con él. La reportera de Bloomberg y biógrafa de Musk, Ashlee Vance, citó a un ingeniero de SpaceX en su libro Elon Musk: Tesla, SpaceX y la búsqueda de un futuro increíble quien dijo que «el trato del personal no fue bueno durante gran parte de esa época». El empleado recordó que algunos ingenieros fueron «culpados por cosas que no hicieron» y fueron despedidos. «El beso de la muerte demostró que Elon estaba equivocado», le dijo el ingeniero a Vance.

La carta del empleado de SpaceX y sus consecuencias revelan la disonancia entre Elon Musk, el genio innovador, y Elon Musk, el gerente. Musk ha sido respetado durante mucho tiempo como un fundador tecnológico brillante que muchos creen que impulsa a la humanidad hacia adelante. Si su liderazgo es un poco descarado, incluso abusivo, muchos parecían pensar que eso podría perdonarse dada la gran importancia de las misiones de Tesla y SpaceX. Musk ha establecido comparaciones entre su trabajo y la filantropía, diciendo que es importante enviar personas a Marte para «Expande la Luz de la Conciencia.

Esta visión más grande que la vida de Musk y sus empresas a menudo ha atraído a personas para que trabajen para él. Pero como han dejado en claro algunos de sus empleados de SpaceX, su comportamiento reciente y los escándalos que siguieron son perjudiciales para esa misión. A medida que Musk se vuelve cada vez más divisivo en Twitter, una plataforma de comunicaciones que aspira a poseer, ¿cómo puede su personal continuar separando a las dos personas, la celebridad de las redes sociales y el director ejecutivo, y hacer su trabajo sin distracciones de relaciones públicas? Esa es la pregunta con la que algunos de los empleados de Musk parecen estar lidiando en este momento.

Los empleados de Musk en Twitter ya parecen desconfiar de su futuro jefe. En una reunión virtual con empleados de Twitter el jueves pasado, Musk no quiso negar la posibilidad de despidos tras la adquisición. También se publicó en Twitter un video de mensajes internos de Slack de empleados que reaccionaron de manera crítica a Musk durante la reunión, sin nombres censurados. almizcle respondió a la filtración en Twitter en una palabra: «interesante».



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